Home GeoForum Forums Geologia & Professione Geologia & Professione Professionista o dipendente?

... facendo le debite proporzioni:
480 euro dipendente fisso = 3000 euro del professionista
960 euro dipendente fisso = 6000 euro del professionista
Ma secondo te quanto bisognerebbe fatturare per raggiungere lo stipendio del dipendente (mi riferisco ad uno stipendio decente)?

A mio parere sono d'accordo con Michele. Neolaurato con 1200 Euro e la possibilità di imparare e crescere è già una fortuna. Di questi tempi

I miei ragionamenti derivano dal fatto che in generale il riferimento di quanto una persona guadagna è lo stipendio del dipendente. Lo stipendio minimo è fissato dai contratti di lavoro e penso sia calcolato per avere un tenore di vita dignitoso.

Con il fattore di circa 2.5 ho tenuto conto del fatto di lavorare in uno studio di altro professionista e quindi non avere le relative spese a carico.
In realtà nel mio caso, studio in proprio, il fattore arriva a circa 3.
Le differenze tra lavoratore dipendente e lavoratore autonomo iniziano con il fatto che l'autonomo fattura 11 mensilità (se vuole o può andare in ferie), il dipendente riceve 12 mensilità (ferie comprese), tredicesima ed eventualmente quattordicesima, trattamento di fine rapporto che corrisponde circa ad una mensilità. Quindi 14 o 15 mensilità contro circa 11 mesi di lavoro.
Poi tutte le tasse da pagare, previdenza EPAP, integrazione alla previdenza, assicurazione infortuni e malattia, assicurazione professionale, spese generali dello studio, attrezzatura professionale, spese automobile, tempo dedicato all'aggiornamento professionale, ricerca lavori, segreteria, contabilità ecc. ecc.
Tutto questo non considerando ad esempio le responsabilità civili e penali che si hanno firmando una relazione.

il calcolo giusto è questo
480 euro dipendente fisso x 2.5 = 1200 euro del professionista
960 euro dipendente fisso x 2.5 = 2400 euro del professionista

Per quanto riguarda il caso di Sandeman, non avendo agevolazioni particolari, considerando 800 euro al mese per un apprendista dipendente, potrebbe chiedere 800 x 2.5 = 2000 euro al mese fatturati.

auguri "ad maiora"
come diceva Pirandello "così è se vi pare"

Sandeman a meno tu non lavori per una impresa di punta nel settore pozzi considera però che il ramo bonifiche è incomparabilmente più redditizio. Comunque un buon ambiente di lavoro è una bella cosa.

Non manco mai di stupirmi come per un piccolo distributore di benzina ci sia dietro un range di indagini in sito e di laboratorio che nell'edilizia non accompagna neanche un palazzo di 10 piani.

e dietro ci sono un sacco di geologi "carne da cannone" usati a quattro lire da queste "company"

Il caso di Sandeman ti dimostra che anche scegliendo di essere lavoratore dipendente non si è esenti da spese.
Sandeman infatti da dipendente lavorerebbe presso una ditta che si occupa di bonifiche in Piemonte e sarebbe costretto a trasferirsi (con conseguenti spese di affitto) o a fare parecchi km al giorno.
Non penso che la ditta di bonifiche oltre allo stipendio gli riconoscerà le suddette spese.

salve,
rispondo al tuo precedente post: ovviamente ho usato impropriamente il termine fatturato, intendevo 3000 lordi, ma si poteva evincere dal contesto, ma è bene puntualizzare.
Un'altra considerazione generale che meglio fare tra dipedente e libero professionista e che quest'ultimo non ha la certezza o sicurezza di fatturare ogni mese la cifra suddetta, potrebbe per fasi alterne andare al di sopra ma anche al di sotto, mentre il dipedente di questo non deve preoccuparsi (a meno di fallimenti dell'azienda per la quale lavora).
Per quanto riguarda le Ditte che si occupano di bonifiche mi pare, ma forse non tutte, che oltre allo stipendio coprano anche le spese per le trasferte,mentre l' eventuale mezzo per gli spostamenti è solitamente fornito dall'azienda oppure è previsto un rimborso spese se si utilizza un mezzo proprio. Comunque molto dipende dalla serietà della ditta.

Arual,
premetto che si può evincere qualcosa da un discorso quando la suddetta qualcosa non sia espressamente specificata.


Per quanto riguarda la libera professione, è come dici tu, non ci sono certezze (ma è una cosa normale per chi fa questa scelta in piena consapevolezza).
E' chiaro poi che il lavoratore dipendente ha diritto al rimborso delle spese di trasferta ma se Sandeman da Milano và a lavorare in Piemonte (ad es. a Torino), tale spostamento non si configura come una trasferta.

...chiaramente per una società che ha sede a Torino.