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CAOS ALL’EPAP
L’EPAP è nel caos e iniziano le fughe
Motivazione delle dimissioni di un geologo della Lombardia dal Consiglio d’Indirizzo Generale dell’EPAP

"Con grande rammarico devo prendere atto, ancora una volta, che le attività e la gestione del CIG, sono disordinate, senza un efficace coordinamento ed improntate, per la gran parte, a personalismi e particolarismi. Ciò porta, a mio avviso, ad una grave inefficienza e ad interventi tardivi, confusi e spesso inefficaci nelle questioni realmente importanti, in primo luogo nel controllo sull'andamento degli investimenti.
Osservo poi che le discussioni sugli argomenti che concernono le modifiche a Statuto e Regolamento, in particolare per quanto concerne le modalità di svolgimento delle future elezioni degli Organi Statutari, sono sempre molto accese e (queste sì!) appaiono ben finalizzate nell'intento di molti.
In maniera analoga, anche le discussioni circa le così dette "Attività di Informazione agli Iscritti" sembrano più finalizzate a far conoscere quanto sia bravo questo o quel rappresentante dell' Ente, piuttosto che a dare, come sarebbe doveroso, una corretta informazione sull'andamento degli investimenti e sulle attività che direttamente interessano gli Iscritti.
In pratica, a mio avviso, si è persa (o meglio sarebbe dire "non si è mai avuto chiara") la finalità unica dell' Ente, ossia l'efficienza finalizzata al massimo rendimento degli investimenti e al massimo "ritorno" per gli Iscritti.
Fatte queste considerazioni , preso atto che la mia visione è fortemente minoritaria nell'ambito del CIG e che la mia attività risulta insufficiente a svolgere i compiti affidatimi dal mio Elettorato, con rammarico ma con determinazione, presento le mie Dimissioni dalla carica di Consigliere del CIG."

Situazione grave, Consiglio Nazionale in paralisi, quali le soluzioni?


Giovanni

Sui fatti non so, ma sul metodo ci sarebbe da obbiettare. Di fronte alle complicazioni c'è chi affronta difficoltà e impopolarità per il bene comune e c’è chi fugge. “Il coraggio uno non se lo può dare” (Don Abbondio).
Ma che succede all’EPAP ?
Grazie per una risposta
Gennj

Sempre senza entrare nel dettaglio dei fatti che non conosco, io penso che a volte è meglio dimettersi piuttosto che mantenere poltrone a tutti i costi ed essere "complice" di comportamenti non condivisibili.
Se non altro così facendo si crea attenzione sull'argomento, si allertano gli iscritti e si fa riflettere sui nomi da candidare per il prossimo consiglio....
marcello

La lettera di dimissioni non dà motivazioni solide e, Tertium non datur, o la gestione è sconsiderata e pericolosa e allora si chiarisca cosa sta capitando all’EPAP, perché saremmo folli a voler continuare l’avventura, o altrimenti l’idea della fuga.......
Francesco

Possibile non si riesca a capire mai nulla? Un geologo dall’EPAP va via per “grave inefficienza e ad interventi tardivi, confusi e spesso inefficaci nelle questioni realmente importanti, in primo luogo nel controllo sull'andamento degli investimenti”. Le affermazioni sono gravissime e, se il collega non è un folle irresponsabile, regna un disordine inconcepibile nell’ente che tocca così duramente le nostre tasche. Come investe i soldi il Consiglio d’Amministrazione dell’EPAP? Come controlla il Consiglio Nazionale dei Geologi?
Sto passando dalla preoccupazione al panico
Artemisia

A proposito del fatto che l'Epap tocca duramente le nostre tasche sappi che il Sig. Presidente propone versamenti in futuro pari al 20% (vedasi dichiarazione sul quotidiano il Sole 24 ore).

Dobbiamo confluire in un ente più grosso quanto meno per realizzare significative economie di scala e per garantirci un futuro!!!!

Antonio

Il 20% è insufficiente, occorerebbe forse il 30%.
Sarebbe giusto però che almeno la metà venisse versato dal committente (sopratutto se Ente Pubblico che pretende il 20% di sconto sulla già misera parcella!!)

Cara Artemisia,
per aiutarti a capire meglio inserisco uno stralcio delle motivazioni del collega dimmissionario del CIG pubblicate nel periodico dell'Ordine della Lombardia


"Cercherò di chiarire meglio le mie considerazioni:
· ...secondo Voi agli Iscritti interessa tanto che le prossime elezioni degli Organismi di Rappresentanza (CdA, CIG e CdD) siano condotte per "Liste omogenee" piuttosto che per "singolo canditato" come in passato? Io credo che una cosa di questo genere interessi soprattutto chi vuole candidarsi e spera che un meccanismo piuttosto che un altro possa favorirlo, mentre credo che agli Iscritti interessi veramente poco;
· L'attuale CIG sta lavorando anche per l'organizzazione di un Convegno Nazionale dell'EPAP "che dovrebbe avere un respiro più politico..." (sic! nel verbale del Consiglio del 28-29 ottobre 2004) Ma che "politica" può avere un Ente di Previdenza come il nostro se non quella di far fruttare al meglio i denari versati dagli Iscritti e di garantire servizi rapidi ed efficienti? Che significato può avere una manifestazione di questo genere se non quella di permettere una passerella degli "eletti" (in tutti i sensi!)??? e che partecipazione ci si può attendere da parte degli Iscritti ??? e con quali costi ???. Non sarebbe meglio che l'informazione sugli investimenti e sulle iniziative in temi di assistenza secondaria fosse più precisa, puntuale ed immediata a partire dagli articoli pubblicati sulla rivista dell'Ente???
Eppure questi argomenti sono stati (e sono tuttora) oggetto di interminabili discussioni nelle riunioni del CIG (e non solo del CIG); già, sembra proprio che l'attenzione maggiore sia posta nei meccanismi di autoincensazione e di "autoperpetuazione" perseguiti attraverso modifiche allo Statuto e al Regolamento.
Io ritengo che vi siano altre priorità, innanzitutto una grande ed intelligente attenzione agli investimenti e poi il buon funzionamento dell'Ente nel suo insieme che, nonostante il lavoro sicuramente encomiabile dei dipendenti, funzionari e del Direttore dell'Ente, non sembra proprio che sia ancora efficiente (credo che tutti noi ne abbiamo avuto una recente prova negli Estratti Conto che sono stati inviati agli Iscritti e che sono zeppi di errori grossolani, oltre che di sanzioni spesso non legittime).
Sono certo che se si provvedesse al completamento dell'Organico le cose andrebbero molto meglio.
Quelle discussioni così accese sugli argomenti che ho esposto, non influiscono granché sull'efficienza dell'attività dell'Ente ma, in compenso comportano incrementi dei costi di gestione; infatti, negli ultimi tempi invece che diminuire, si è visto un significativo aumento delle riunioni di Consiglio e delle riunioni delle varie Commissioni che, sebbene non abbiano portato alcun miglioramento sensibile per gli Iscritti, hanno però fatto lievitare i costi per i gettoni di presenza, per le indennità e per i rimborsi spese riconosciuti ai Consiglieri.
Nella tabella riportata di seguito sono indicati i costi relativi agli "Organi Amministrativi e di Controllo, (Emolumenti, Gettoni di presenza, Indennità e rimborsi spese) e i costi relativi al personale dal 2002 ad oggi.
CdA CIG CdD Collegio SindaciTotale Organi Amministrativi e Controllo Personale

2002 Bilancio preventivo € 382,178 € 336,696 € 148,739 € 867,613 € 880,000
Bilancio consuntivo € 411,358 € 578,970 € 59,031 € 39,168 € 1,088,527 € 454,482
Differenza € 29,180 € 301,305 -€ 109,571 € 220,914 -€ 425,518

2003 Bilancio preventivo € 317,641 € 366,083 € 26,209 € 52,194 € 762,127 € 435,244
Bilancio consuntivo € 378,524 € 454,208 € 86,968 € 82,468 € 1,002,168 € 364,300
Differenza € 60,883 € 88,125 € 60,759 € 30,274 € 240,041 -€ 70,944

2004 Bilancio preventivo € 372,528 € 477,677 € 43,649 € 56,840 € 950,694 € 880,796
Bilancio consuntivo
NON ANCORA DISPONIBILE

Dall'esame dei dati si possono fare alcune considerazioni significative:
1) Le spese a consuntivo per gli Organi Amministrativi e di controllo sono sempre molto superiori a quelle preventivate.
2) Il costo a consuntivo per il Personale è sempre inferiore a quello preventivato
3) Il costo del Personale a consuntivo è sempre molto inferiore (oltre la metà) dei costi per gli Organi Amministrativi e di Controllo
Vi stupite ancora che vi siano arrivati degli Estratti Conto zeppi di errori? Io no! Quando in un esercito ci sono più "generali" che "soldati".......
Le mie dimissioni vogliono quindi essere innanzitutto un rifiuto ad adeguarmi a questo modo di amministrare i nostri quattrini ma anche una sollecitazione a tutti gli Iscritti affinchè alle prossime elezioni si scelgano con molta attenzione i candidati agli Organi di Rappresentanza dell'EPAP "

Spero l'estratto contribuisca al chiarimento
Giovanni

Mah! Avrà le sue ragioni ma l'estratto non chiarisce molto e anche l’ulteriore motivazione è debolissima. L’impressione è che manchino capacità e grinta per reggere il confronto con le altre categorie e far valere le ragioni dei geologi.
Marcello, sempre più convinta che disertare significhi venir meno agli impegni assunti all’atto dell’incarico, sono d’accordo con te sulla necessità di “riflettere sui nomi da candidare per il prossimo Consiglio”
Gennj

D’accordo con Gennj che le ulteriori motivazioni siano prolisse ma non convincenti, oppure siano da decifrare.
Come “riflettere sui nomi da candidare per il prossimo Consiglio” ?
Sappiamo come non vi sia professione o incarico che non richieda una considerevole impiego di facoltà intellettuali, di conoscenze e d’esperienze specifiche. C’è da augurarsi che i prossimi geologi da candidarsi all'EPAP abbiano adeguata CONOSCENZA di ciò che debbono fare e su come farlo.