Non voglio mettere qui in discussione la preparazione lavorativa dei neolaureti, la quale è peraltro soggettiva; mi chiedo invece se si è più tutelati, in una eventuale collaborazione "esclusiva" con un'unica società, nell'essere assunti come dipendenti(e quindi senza l'obbligo di partita iva) o nel collaborare come consulenti emettendo così regolare fatturazione.