Nella determina di conferimento dovrebbero averlo contemplato, comunque ti conviene farla una polizza sul rischio professionale, non costa molto è detraibile dalle tasse e si paga in base al reddito e quindi algli incarichi che hai, puoi affiancarci anche una polizza infortuni integrativa che costa poco, ma che in caso (facciamo corna!) ti fai male ti paga per i giorni di immobilizzazione. A me è capitato ed è stato una cosa buona.
Ciao
"E patane aumentano e o ciuccio se stanca 'ngoppa a ssagliuta!"