Direi che non è applicabile un contratto Co.co.co. ma non esiste nel tariffario una metodologia per calcolare questo tipo di prestazione.

Il compenso potrebbe essere basato sulla prestazione a vacazione, calcolando la vacazione sulla tariffa oraria dell'aiutante laureato, anche se tale tariffa è pittosto alta per prestazioni di questa durata.

Potrebbe essere un importo pre - concordato, in questo caso direi che potresti accettare una cifra dell'ordine di 1.000 euro all mese al netto dell'iva e di eventuali spese.