Per quel poco di curriculum che mi è stato modo di raccogliere il criterio essenziale utilizzato da me era quello di individuare le esperienze maturate in funzione del lavoro da assegnare. Certo la forma in altri casi può avere anche un certo peso, comunque un mio modesto consiglio è di adattarlo in funzione dell'Ente, struttura, ecc. a cui si invia. Quindi cercare di capire ciò di cui realmente possono avere bisogno e provare ad "esaltare" la vostra esperienza, ed in mancanza di questa la vostra attitudine, verso tali aspetti.

P.S. a volte certe informazioni per niente attinenti alle attività che svolge la struttura a cui si invia il curriculum (imho) è meglio evitare di metterle (es. esperienze lavorative come: DJ, bagnino, comparsa in films, distributore di volantini, ecc.)