Confermo quanto riportato da geologa. Ma questo significa che coloro che avano un co.co.co. al momento dell'entrata in vigore della legge Biagi, possono continuare a mantenere tale tipologia di contratto, ossia il datore di lavoro non deve stipulare un co.co.pro. In sostanza, da quanto ne so io, il rapporto di lavoro per chi è iscritto ad un albo professionale può essere continuativo e rinnovato ad oltranza, senza che vi sia uno specifico progetto, concluso il quale il rapporto di lavoro si conclude.