Originariamente inviato da alb74:
Grazie per la risposta, ma probabilmente mi sono spiegato male. E' chiaro che un dipendente è soggetto alle trattenute previdenziali inps (e quindi può anche non iscriversi all'epap). E' chiaro anche che un collaboratore è tenuto al pagamento dell'epap, in quanto presta prestazione professionale. Ma mi chiedo se il fatto di porre il proprio timbro su un lavoro che poi viene fatturato dal datore di lavoro al proprio committente non comporta nulla?
In effetti non hai chiarito adeguatamente il tuo ruolo nello studio; sei un dipendente a tutti gli effetti (cioè assunto a tempo indeterminato, con contratto collettivo nazionale, tredicesima, ferie pagate ecc...) o sei un "collaboratore"?
Nel primo caso dal punto di vista fiscale è il tuo datore di lavoro che pensa a pagare le tasse in tua vece, rilasciando il relativo modello CUD, dove sono evidenziate le tue retribuzioni lorde e le relative trattenute fiscali; tale modello va poi eventualmente allegato alla dichiarazione dei redditi (mod. unico) qualora hai entrate di altro tipo (redditi da fabbricati-terreni- azioni ecc..ecc...).
Nel secondo caso, se sei un collaboratore, emetterai tu il relativo documento fiscale (ricevuta di prestazione occasionale e/o fattura) che successivamente allegherai e/o riporterai alla relativa dichiarazione dei redditi dell'anno inerente l'emissione.
Per quanto riguarda la specifica domanda, visto che è il tuo "datore di lavoro" che emette fattura è chiaro che le tasse relative sono imputabili esclusivamente ad esso; mi rimane il dubbio, tuttavia, se ciò sia lecito o meno, nel senso che timbrando un relazione per la parte di tua esclusiva competenza si configura un lavoro professionale a tutti gli effetti (pertanto non da dipendente), soggetto ad iva e alle relativa cassa di previdenza ecc..ecc.. questa è ovviamente la mia opinione personale, mi auguro di sentire altre opinioni in merito.
Ciao
