Ecco che rispondo ad Antonio.: il cannibalismo lo intendo come sfruttamento delle risorse umane! Se un neolaureato è bravo nella mansione "x" che non ha nulla a che fare con la geologia, secondo te lo prendono per fargli fare esperienza nel settore geologico "y" o "z", oppure lo sfruttano per anni nella mansione "x" o "a" o "c" (che sempre poco c'entrano con la geologia), e dopo anni gli dicono che non ha maturato esperienza nei lavori svolti e lo cacciano??
io la vedo così! Non serve a nulla prendere un neolaureato e metterlo a fare fotocopie, perchè si impara soltanto lavorando!! Si chiede un minimo di investimento motivato dalla lungimiranzadei datori di lavoro nel saper vedere il futuro del giovane neoinserito, ma ciò può comportare molti vataggi per la società stessa.........
Giustamente come dice Emy i neolaureati hanno poco potere contrattuale e solo dopo anni si accorgono che sono stati presi per i fondelli..
ma mettetevi nei apnni di uno che sdi accorge che dopo anni di fotocopie, etichette, rilegature, viaggi alle poste e via dicendo, si rimette a girare curricula a destra e manca.....
non fa nemmeno la fatica di riscriverlo perchè è tale e quale a quello da neolaureato!!!!
I tre o cinque anni di esperienza COMPROVATA non sono uno scherzo, e ritengo che al giorno d'oggi i lavoratori che abbiano tali requisiti d'esperienza siano pochi e poco motivati a cambiare lavoro!! Chi cambierebbe posto di lavoro dopo 5 anni...????
Scusate se mi son dilungato un poco...
Saluti
