Home GeoForum Forums Geologia & Professione Geologia & Professione Garanzie e stipendio geologo cantiere

Mi è stata offerta la possibilità di seguire dei cantieri in giro per l'Italia per una ditta che lavora nel campo idrogeologico.Visto che e' la mia prima esperienza nel campo, vorrei chiedere quali possono essere le attività che generalmente svolge questa figura, le responsabilità, e quali garanzie e stipendio mi dovrei attendere e/o magari chiedere....Per ora non mi e' stato detto molto e visto che l'impegno e' importante in quanto andrei abbastanza lontano non vorrei almeno rimetterci.ringrazio anticipatamente quanti mi sapranno dare validi consigli................

Se la ditta lavora nel campo dell'idrogeologia e come presumo nel campo dell bonifiche, in qualità di tua prima esperienza certamento sarai impegnato in campo (Field Geologist o Junior technician)prevalentemente nelle prove di emungimento, campionamenti acqua, log di conducibilità....
Per la paga dipende dal tipo di contratto (Consulente ?, Progetto? Assunzione ?)ma in qualità di prima esperienza non aspettare e non pretendere molto. Assicurati comunque...che oltre la sacrosanta paga mensile, ti sia riconosciuto a parte, VITTO, ALLOGGIO, e TRASFERIMENTO. Questo è fondamentale....
In bocca al lupo.

Ciao Alex,
Ti ringrazio dei preziosi consigli e descrizione del tipo di lavoro....il punto comunque che temo di più è proprio il tipo di contratto; come prima esperienza in questo campo quale potrebbe essere la tipologia di contratto più indicata???Lo so, potrei chiedere ad un commercialista, ma mi fido di più di un geologo che magari già ha avuto esperienze e conosce bene la tipologia di lavoro.....L aprossima settimana dovrei mettermi d'accordo su tutto con la ditta e non vorrei tirarmi la zappa sui piedi......

P.S. mi sapresti indicare un range di giusto compenso per le due tipologie di lavoro da te indicati, esentati magari da surplus.......ciao e grazie di nuovo.........

Ma in realtà chiedere al commercialista va bene se ti viene proposto di scegliere tra due diverse tipologie di contratto, in caso la proposta sia unica la commercialista può servire solo a capire quanto intaschi al netto. Ti mando qualche riga sulla tuo indirizzo di posta...

Di solito all'inizio ti pagano come collaborazione occasionale o con fattura se hai la P.I. nel 2005 a me davano 100 euro al giorno più IVA oltre a vitto e alloggio
Credo che 120 o 130 siano accettabili.
Per contratti più lunghi (6 mesi a tempo determinato) ad un collega davano 700 Euro al mese, veramente una miseria.

Ciao Alex, ti ringrazio di nuovo tanto.....
Per Vito: davvero non si hanno mezze misure dalle 100 euro al giorno alle 700 euro al mese;ma!!!! mi sembra davvero assurdo questa disparità di trattamento......Sinceramente per 700 euro al mese mi starò a casa....non è che uno pretenda cosa, ma la dignità non hn prezzo.....Poi se il cantiere sarà dinanzi casa allora tratterò.....Grazie di nuovo.........

Con P.I. circa il 50% va via in balzelli, tributi, epap, ecc. per cui ti rimangono grosso modo 50 € al giorno. Se sei in trasferta in genere si lavora almeno 10 ore, per cui guadagni intorno a 5 euro all'ora...
Se sei in cantiere avrai anche la responsabilità sulla corretta esecuzione dei lavori (secondo quanto previsto dalla progettazione), oltre che la responsabilità anche in materia di sicurezza (anche se non sei Il Responsabile della sicurezza, in caso di incidente dovrai cmq risponderne). Non ho conteggiato l'assicurazione e la pensione (l'Epap non ti consente di vivere dignitosamente, poichè si tratta di una pensione di tipo contributivo, a meno di guadagni particolarmente elevati http://www.epap.it/forum/forums/thread-view.asp?tid=34&posts=2&start=1). Ricordati che sei laureato e qualcosa ti avranno pure insegnato: hai certamente molto da imparare, ma sei comunque proprietario di una formazione tecnica (altrimenti richiedevano uno con la terza media...), che devi portare avanti con orgoglio.
Per parlare di cifre, se sei assunto, il CNL prevede cifre intorno ai 1100-1200 mensili (sulla base di 40 ore settimanali), oltre a ferie, permessi, 13°, 14°, vitto e alloggio. In genere viene riconosciuta una maggiorazione per la trasferta e lavori in disagiata sede. Maggiori informazioni te le può fornire un consulente del lavoro o i sindacati. In ogni caso nel privato bisogna dimostrare di aver voglia di lavorare ed imparare. In bocca al lupo!