Senza disturbare nessuno, ma il libero professionista, oltre a poter scegliere i suioi orari come meglio crede, può lavorare a progetto per uno studio e avere intanto altri 10 clienti suoi personali, senza passare dallo studio in questione (cioè più soldi in tasca). Tutto ciò è giustificato e i datori di lavoro non possono dire nulla in quanto non si infrange nessuna legge (a meno di vincoli contrattuali....).
Basta soltanto essere sicuri della cifra pattuita al momento del contratto da libero professionista! L'azienda ha molti interessi ad avere un libero professionista piuttosto che un dipendente (costi vari) e magari se i datori di alvoro sono onesti ti possono venire in contro per le lacune contrattuali (vedi ferie non pagate...).
Riassumendo Co.Co.Pro e assunzione: uovo oggi o gallina domani???????
Saluti.

Rugge.