salve a tutti
trovo l'ultima frase di michelec, lucida e piena di saggezza.
la complessità della realtà, richiede a priori competenze multidisciplinari;
la discriminante tra il fare bene una cosa e farla male,
non è l'essere geologo o ingegnere, o qualunque altra cosa,
ma è essere preparato o meno a quel compito.
le competenze multidisciplinari si realizzano necessariamente in un lavoro di squadra (geologi,geotecnici,strutturisti,geofisici), in cui tutti i componenti hanno un minimo di consapevolezza dei problemi che dovranno risolvere gli altri;
lavorare per compartimenti stagni all'interno della squadra, produce con molta probabilità un lavoro simile ad un copia incolla di piccole verità di comparto, ma che viste nel loro insieme generano difficoltà applicativa o errori.
detto questo schematizzo il problema dal mio punto di vista in due punti da risolvere:
1- in una squadra multidisciplinare, chiunque si arrocchi sul suo sapere (vero o presunto), deve essere rimosso dalla squadra di lavoro per incapacità a lavorare in gruppo.
2- una squadra multidisciplinare che produce evidenti errori o carenze, deve vedere rimossi i componenti che per competenza hanno prodotto l'errore (causa o dolo? da verificare) e, nel caso non si riesca, deve vedere rimossa tutta la squadra per incapacità ad autogestirsi.
è chiaro che il fine ultimo è quello di tenere lontani dalla "stanza dei bottoni" persone impreparate (o colluse).
Ultima modifica di mimmo71; 07/03/2010 12:15.
