il discorso sulle candidature è molto ampio ma deve partire dai valori "etici" dei candidati condizione neccessaria ma non sufficiente è la competenza per diventare sufficiente servono altri valori che costituiscono la parte forte del candidato (la competenza la si può acquisire) e questi sono evidenziati dalla sua storia professionale e di servizio e dai sui valori "direttori" che come dicevo sono "etici"
il nostro paese come mi conferma geoalfo ha molte malattie morali ed etiche ma ha anche molti anticorpi che sono la maggioranza degli individui normali che non ricorrono a scorciatoie e a "furberie aumma aumma" e sono animati da comportamenti "onesti e corretti" ed è tra queste persone che vanno ricercati i candidati
