Dal link in effetti non si deduce quale sia l'attuale posizione lavorativa di Gianluca, quante ore lavori, e per chi, se adesso rimanga allo studio lavorando gratis o se n'è andato del tutto, ecc. ecc.
Ultimo acquisto del nostro studio. Le sue competenze sono specialmente collegate al mondo informatico. Dopo 10 anni di esperienza come assistente Tecnico...Non mi sembra proprio, anzi dimostra l'esatto contrario..
D'altronde è la "posizione lavorativa" di molti..ossia "dipendente con P.IVA" o prestazione "co.co.pro"....
Gianluca può essere soggetto a eventuali sanzioni disciplinari, da parte dell'ente pubblico presso il quale lavora, solo ed esclusivamente se si dimostra che ha percepito somme relative allo svolgimento di attività lavorativa 'extra-ufficio' non regolarmente autorizzata.
Non sta a noi giudicare se abbia o meno percepito somme o se è passibile di eventuali sanzioni, errare è umano, ma perseverare è diabolico.... Personalmente ritengo improbabile che uno lavori senza percepire somme...
Se il collega Gianluca ci tiene proprio a svolgere la professione, come gli è stato più volte riferito è obbligato a passare all' A.P. senza tante arzigogolature e/o sotterfugi...tipici all'italiana.. ha anche il benestare da parte del dirigente scolastico...
Grannisi, ma vedi date nella pagina web di cui trattasi? Oltre a quella di nascita del collega?
Certo Gianluca farebbe bene a fare aggiornare la pagina, che sicuramente è precedente al suo recente rapporto lavorativo con la P.A.
Comunque ripeto, nulla vieta a nessuno di lavorare gratis.
Quello che crediamo conta poco, in caso di accuse la percezione di compensi deve essere dimostrata, altrimenti stiamo soltanto giocando a fare i poliziotti.
Questo deve essere molto chiaro, se il doppiolavorista percepisce compensi per lavori extra-ufficio non autorizzati può passare i guai ed eventualmente essere licenziato nelal peggiore delle ipotesi,.
OK per il resto, a questo punto sembra accertato che è necesario iscriversi all'AP, non sono sicuro che sia necessario aprire P.I., dato che deve trattasi di prestazioni occasionali per legge, fatturabili senza P.I.
E l'iscrizioen all'EPAP sarebbe obbligatoria se firmi anche solo una relazione all'anno.
Gianluca, essite un libro che ho già segnalato altrove dove c'è scritto tutto quello che serve per rimanere in regola. Ti consiglio l'acquisto e ti consiglio di leggere tutto quello ceh c'è scritto nel sito dell'autore, l'ispettore di P.S. Massimiliano Acerra.
http://www.doppiolavoro.com/
