Potresti trovare un accordo: un fisso mensile e una parte variabile che dipende dall'entità del tuo lavoro da geologo (ad esempio una percentuale dell'importo del progetto).
In questo modo bloccheresti loro a non assumere altri geologi, cosa che potrebbe succedere se rimani esterno (potebbero iniziare ad assumere geologi neo laureati ecc ecc e poi...tanti saluti) ma non blocchi il tuo guadagno mensile (che in questo modo sarebbe proporzionale all'intensità del tuo lavoro).
Il rischi di questa proposta è quello che il fisso sarebbe minimo, ma se lo studio lavora con continuità non dovrebbe darti peso.
Potresti anche fati assumere part time, così non sei obbligato a stare tutto il tempo in ufficio e potresti lavorare anche un po' per conto tuo: conviene a loro così il fisso sarebbe basso, e ti accordi sulla parte (variabile) da fatturare.

Rock Green